Skill 可在你喜欢的 AI Agent 中运行
什么是 Skillsy
Skillsy 是一个 Skill 供应链平台。不只是 prompt 库——而是一套完整的创建、测试、部署和管理 AI Skill 的系统。
Skill Factory（技能工坊）
通过引导式向导生成你自己的 Skill 包。将工作流程转化为结构化、可测试的指令。
Skill Engine（技能引擎）
在本地安装、部署、复现和审计 Skill。CLI 和桌面端双端覆盖，完全掌控。
Skill Registry（技能注册）
浏览公共模式库和配方库寻找灵感。Fork 并本地化为你自己的工作流。
Skill Policy（技能策略）
为组织提供安全与治理能力。审计脚本、管理权限、确保合规。
为什么选择 Skillsy
基于重要原则构建：可复现、安全、开发者友好。
15 分钟创建你的第一个 Skill
从想法到运行中的 Skill，一步步来：
1. 选择配方
浏览我们的配方库。找到周报、代码评审、文档生成等模板。
2. 自定义参数
设置你的目录、命名规范、输入源和输出格式。让它成为你的专属。
3. 生成 & 测试
生成包含 SKILL.md、manifest 和脚本的 Skill 包。运行 skillsy test 来验证。
4. 部署到 Agent
一条命令安装到 Claude、Codex 或 Cursor。你的 Skill 已准备就绪。
核心功能
构建、测试和部署生产级 Skill 所需的一切。
配方模板
从经过验证的模式开始。写作、发布、数据处理、代码生成、DevOps。
模式库
可复用的工作流组件。混合搭配构建复杂 Skill。
多 Agent 支持
一个 Skill，多个目标。部署到 Claude、Codex、Cursor 等。
Harness 测试
内置测试运行器，支持 golden file 对比。为每个 Skill 设置质量门槛。
Lockfile 可复现
锁定版本、锁定依赖。跨机器精确复现相同的 Skill。
安全审计
扫描风险，审查能力。根据策略阻断或允许。
为真实工作流而生
在日常开发中真正能用的 Skill。
914.3k+ 技能
技能
40+ 支持的 Agent
支持的 Agent
15分钟 创建首个 Skill
创建首个 Skill
开发者喜爱的技能
适用于常见开发工作流的即用技能。
sanktionslisten-screening
Treffer-Workflow zum Sanktionslisten-Screening nach EU-Sanktions-VOen (konsolidierte EU-Liste auf Basis VO (EU) 269/2014, 2580/2001, 881/2002, 833/2014, 2017/1509 u.a.) – Bereitstellungsverbot Art. 2, False-positive-Bewertung, Frostung von Geldern und wirtschaftlichen Ressourcen, Meldung an BMWK/Bundesbank/Zoll, Schnittstelle GwG-KYC (§§ 10 ff. GwG). Use when ein Geschäftspartner-Screening oder ein laufendes Re-Screening einen möglichen Treffer auf einer EU- oder nationalen Sanktionsliste ergibt.
ausfuhr-dual-use-pruefung
4-Stufen-Prüfung der Ausfuhrgenehmigungspflicht nach VO (EU) 2021/821 – Güterklassifikation Anhang I, Einzelgenehmigung bzw. EU-Allgemeine Genehmigungen IIa–IIg, Catch-all Art. 4 (militärische Endverwendung) und Art. 5 (Cyber-Surveillance), BAFA-Antrag ELAN-K2 mit Endverbleibsdokumentation. Use when ein deutscher Exporteur Güter in ein Drittland liefern will und Listung, Genehmigungspflicht oder Catch-all-Risiko prüfen muss; berücksichtigt Vorrang länderspezifischer Sanktions-VOen (Russland VO 833/2014, Iran VO 267/2012, DVRK VO 2017/1509 u.a.).
kuendigungs-pruefung
Rechtliche Vollprüfung einer ordentlichen oder außerordentlichen Kündigung im deutschen Arbeitsrecht – KSchG (allgemeiner und besonderer Kündigungsschutz), § 102 BetrVG (BR-Anhörung), §§ 622 und 626 BGB (Fristen und wichtiger Grund), Sozialauswahl § 1 Abs. 3 KSchG, Sonderkündigungsschutz (MuSchG, BEEG, SGB IX, § 15 KSchG). Use when ein Arbeitgeber eine Kündigung plant oder ein Arbeitnehmervertretender eine empfangene Kündigung auf Klagewert prüft.
aufhebungsvertrag
Erstellung und Prüfung eines Aufhebungsvertrags inkl. Sperrzeit § 159 SGB III, Schriftform § 623 BGB und steuerlicher Behandlung der Abfindung § 34 EStG. Use when ein Arbeitsverhältnis einvernehmlich beendet wird oder eine Sperrzeit-Risikobewertung benötigt wird.
abmahnung
Entwurf einer BAG-konformen Abmahnung im Arbeitsrecht – konkrete Schilderung der Pflichtverletzung, klare Verhaltenserwartung, ausdrückliche Sanktionsandrohung. Use when AG eine verhaltensbedingte Sanktion vor einer Kündigung dokumentieren muss oder AN die Wirksamkeit einer empfangenen Abmahnung prüft.
lwanpg-pruefung
Prüfung und Durchsetzung von Auseinandersetzungsansprüchen ehemaliger LPG-Mitglieder bzw. ihrer Erben gegen die LPG-Nachfolgegesellschaft nach §§ 44 ff. LwAnpG vor dem Landwirtschaftsgericht – Anspruchsgrundlagen, Ermittlung des Auseinandersetzungsguthabens, Verjährung § 51a LwAnpG, Klagebefugnis, Verfahren nach LwVG/FamFG. Use when ein Mandant (Mitglied oder Erbe) Ansprüche gegen die LPG-Nachfolgegesellschaft (e.G., GmbH, GbR) geltend macht, ein Bescheid der Nachfolgegesellschaft angefochten werden soll oder die Verjährung zu prüfen ist.
规模化构建
来自 Skillsy 生态的真实数据。
注册表中的即用技能
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常见问题
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